Chiều ngày 03/04/2025, tại tòa nhà Geleximco – trụ sở của Tập đoàn, Hội nghị triển khai mô hình quản lý đầu tư của Tập đoàn đã diễn ra thành công tốt đẹp với sự tham gia của Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc và toàn thể cán bộ nhân viên Tập đoàn.

Đây là sự kiện quan trọng đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của Geleximco trong việc tối ưu hóa công tác quản trị – điều hành – quản lý, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, phù hợp với sự phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn tiếp theo.

Tập đoàn Geleximco tổ chức Hội nghị triển khai mô hình quản lý đầu tư – đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của Tập đoàn.

Định hướng triển khai mô hình quản trị – điều hành

Tại Hội nghị, Ông Vũ Văn Tiền – Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tập đoàn đã chia sẻ các định hướng quan trọng trong triển khai mô hình quản lý đầu tư (Holding company) phù hợp với mô hình kinh doanh của Tập đoàn, trong đó, các Đơn vị thành viên, Đơn vị kinh doanh đóng vai trò chủ động cao trong việc thiết lập các mục tiêu phát triển, xây dựng kế hoạch hoạt động để thực thi hóa các mục tiêu và báo cáo kết quả. Đây là yếu tố quan trọng nhằm nâng cao tính chủ động, trách nhiệm và linh hoạt trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, vận hành của các đơn vị thành viên và tối ưu hóa hoạt động quản lý của Tập đoàn.

Chủ tịch Tập đoàn Geleximco Vũ Văn Tiền chia sẻ định hướng triển khai mô hình quản lý đầu tư (Holding company) trong thời gian tới.

Với mô hình này, Ban Tài chính – Đầu tư đóng vai trò chủ trì trong việc điều phối công tác giao mục tiêu, thống nhất kế hoạch và giám sát kết quả thực hiện. Ban Kế toán đảm bảo công tác hạch toán kế toán, tuân thủ thuế và quản lý chi phí của Tập đoàn một cách chặt chẽ và minh bạch.

Các bộ phận phát triển dự án công nghiệp, dự án hạ tầng và bất động sản chủ trì hoạt động xúc tiến đầu tư, nghiên cứu tiền khả thi các dự án của Tập đoàn đảm bảo hiệu quả dự án, hiệu quả đầu tư bên cạnh sự tư vấn của Ban Tài chính – Đầu tư và các đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn.

CBNV Tập đoàn Geleximco tập trung trong phần chia sẻ từ BLĐ Tập đoàn trong mô hình quản lý đầu tư mới.

Chuyển đổi số: Cơ hội và thách thức

Để hỗ trợ triển khai hoạt động quản trị – điều hành – quản lý, Chủ tịch Tập đoàn đã chỉ đạo Ban Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số chủ trì việc triển khai các chương trình chuyển đổi số, nhằm nâng cao khả năng kết nối, chia sẻ thông tin và tối ưu hóa các quy trình. Chuyển đổi số không chỉ là yếu tố hỗ trợ công tác quản trị – quản lý mà còn giúp Geleximco nâng cao hiệu quả vận hành, đồng thời tiết kiệm thời gian, tinh gọn tổ chức và tối ưu chi phí trong quá trình quản lý đầu tư và triển khai các hoạt động của Tập đoàn.

Để đảm bảo sự thành công của chương trình chuyển đổi số, Tập đoàn Geleximco đang và tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào việc nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, đồng thời đào tạo và nâng cao “năng lực chuyển đổi” số của từng cán bộ nhân viên. Việc thay đổi thói quen làm việc truyền thống, thích nghi với các công cụ số và xây dựng một nền tảng công nghệ đồng bộ, an toàn là yếu tố quan trọng giúp Tập đoàn hiện thực hóa các mục tiêu chuyển đổi.

Bà Vũ Châu Tuệ Anh – Trưởng Ban Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số trình bày về lộ trình triển khai của dự án Chuyển đổi số 2025.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Chủ tịch Tập đoàn Vũ Văn Tiền cũng đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các Đơn vị và CBNV Tập đoàn sẽ được đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng nhanh với các thay đổi của thị trường, của Tập đoàn. Việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ giúp CBNV phát triển kỹ năng làm việc hiệu quả mà còn giúp tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, linh hoạt, trách nhiệm cao, thích ứng cao.

Bên cạnh đó, Tập đoàn sẽ tiếp tục điều chỉnh và hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình nội bộ, bảo đảm sự đồng bộ và hiệu quả trong việc triển khai mô hình quản lý đầu tư và chuyển đổi số.

Bà Đặng Thị Thu Hằng – Chánh văn phòng Tập đoàn trình bày chi tiết tại hội nghị về mô hình quản lý mới.

Cam kết thực hiện mục tiêu đề ra

Chủ tịch Tập đoàn yêu cầu tất cả các Đơn vị và CBNV nghiêm túc thực hiện các chỉ đạo tại Hội nghị, chủ động trong công việc, luôn tìm kiếm và đề xuất áp dụng các giải pháp sáng tạo để cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả công việc và hoàn thành các mục tiêu theo đúng kế hoạch. Các chỉ đạo tại Hội nghị là kim chỉ nam để Tập đoàn, các Đơn vị và từng CBNV triển khai công việc trong giai đoạn tiếp theo và tiếp tục phát triển vững mạnh.

Tập đoàn Geleximco cam kết không ngừng cải tiến và tối ưu hóa hoạt động quản trị – quản lý, tạo nền tảng vững chắc để thúc đẩy sự phát triển bền vững, đồng thời tạo ra các cơ hội cho toàn thể cán bộ nhân viên phát triển nghề nghiệp, phát triển năng lực, nâng cao năng suất công việc và được ghi nhận, tưởng thưởng.

GELEXIMCO