2. Thực hiện các thủ tục hành chính đăng ký Hợp đồng mẫu (mua bán căn hộ chung cư) tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định.

3. Tham gia đàm phán, thương thảo các Hợp đồng, văn bản thỏa thuận, biên bản ghi nhớ và các biểu mẫu đính kèm của Hợp đồng, văn bản thỏa thuận, biên bản ghi nhớ… mà Tập đoàn hoặc Công ty thành viên là một bên ký kết (không bao gồm các văn bản mua bán, chuyển nhượng Dự án/Doanh nghiệp).

4. Phối hợp, hỗ trợ Ban/phòng chuyên môn, Đơn vị thành viên trong việc giải thích, làm rõ các nội dung của các Hợp đồng, thỏa thuận và biểu mẫu đính kèm Hợp đồng;

5. Tham gia, hỗ trợ thủ tục lựa chọn nhà thầu (thi công, môi giới/phân phối bất động sản…);  Phối hợp, hỗ trợ Ban chuyên môn, Đơn vị thành viên trong việc xây dựng quy trình lựa chọn nhà thầu và phối hợp soạn thảo các Hồ sơ, Hợp đồng mẫu liên quan đến việc giao nhận thầu.

6. Kiểm tra, theo dõi, xử lý việc ký kết, thực hiện, chấm dứt Hợp đồng, văn bản thỏa thuận mà Ban Pháp chế là đơn vị chủ trì.

7. Phối hợp Ban/phòng chuyên môn, Đơn vị thành viên xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thương thảo, đàm phán, ký kết, thực hiện và chấm dứt Hợp đồng trong trường hợp Ban Pháp chế là đơn vị phối hợp.

8. Soạn thảo quy trình thẩm định và kiểm soát Hợp đồng;

9. Phối hợp với Ban/phòng, Đơn vị liên quan có liên quan kiểm tra, theo dõi, cập nhật thông tin, tiến độ thực hiện Hợp đồng, văn bản thỏa thuận đã ký kết.

10. Phối hợp  Ban/phòng, Đơn vị liên quan và cán bộ, nhân viên của Ban Pháp chế giải quyết các tranh chấp, khiếu nại/khiếu kiện liên quan đến các Hợp đồng, thỏa thuận đã ký kết.

11. Cập nhật các quy định của pháp luật có liên quan phục vụ cho quá trình xử lý công việc.

12. Lưu trữ và quản lý hồ sơ liên quan đến công việc được phân công theo thời gian, hồ sơ sự/vụ việc.

13. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng ban.

2. Yêu cầu các Đơn vị, Phòng/Ban của Tập đoàn phối hợp, cung cấp các thông tin, tài liệu liên quan đến công việc

• Các Phòng/Ban thuộc Tập đoàn
• Đơn vị thành viên
• Công ty liên kết

2. Bên ngoài Công ty

• Đối tác, khách hàng
• Cơ quan nhà nước có thẩm quyền

2. Độ tuổi:  28 trở lên

3. Chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Luật.

4. Trình độ chuyên môn:   Đại học

5. Thâm niên làm đúng chuyên môn: Thâm niên giữ chức vụ tương đương trở lên tại các doanh nghiệp có quy mô tương tự: 05 năm.

6. Kỹ năng sử dụng máy tính, phần mềm: Thành thạo.

7. Trình độ ngoại ngữ: Tốt

8. Kỹ năng, thái độ làm việc:

• Có quan điểm pháp lý rõ ràng, mạch lạc, tư duy logic, phản biện tốt.
• Nắm vững chuyên môn, có quan điểm pháp lý rõ ràng, mạch lạc, tư duy logic, phản biện tốt;
• Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết phục tốt, phong thái tự tin.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và nắm bắt nhanh yêu cầu công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ.
• Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu thời gian.
• Trung thực, thẳng thắn, có trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng.

9. Các tiêu chuẩn khác:

• Mối quan hệ tốt với các cơ quan, ban ngành và doanh nghiệp có cùng ngành nghề kinh doanh của Công ty;
• Cẩn thận, chăm chỉ, tỉ mỉ và sáng tạo;
• Làm ngoài giờ;
• Đi công tác xa;
• Làm việc theo nhóm.